Exibir código-fonte para Ex.it

= 5W2H =
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== What ==
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* 1.  Qual o nome do seu projeto?
** Ex.it
* 2.  Qual o objetivo deste projeto?
** Desenvolver um software de controle de rotatividade que auxilia os gestores de RH na gestão de informação das entradas e saídas, assim como na análise de indicadores importantes para a área como turnover e NPS.
* 3.  Quais os maiores desafios, na sua opinião, para se realizar este trabalho?
** Como integrar o software com os aplicativos que ele deverá realizar a remoção/adição dos funcionários;
** Entendimento do setor de RH e suas reais necessidades e principais indicadores que deverão ser integrados ao software.
* 4.  Quais os conhecimentos básicos (teorias) que devemos ter para se implementar este projeto?
** Conhecimento em banco de dados;
** Conhecimento do setor de RH;
** Conhecimento em back end e front end, além de UX/UI.
* 5.  Quais soluções similares existem no mercado?
**  SocialBase, Runrun.it, SoftExpert CPM,  Felizz ...
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== Why ==
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* 1. Porque é interessante desenvolver este projeto?
** Não existem soluções parecidas no mercado, além de ser uma dor grande dentro das empresas;
** Várias empresas realizam esse processo manualmente, o que pode acabar gerando perda/confusão de informações;
** As empresas precisam controlar a rotatividade e suas informações, porém esse processo acaba sendo precário em algumas empresas.
* No seu projeto, precisará optar por algumas tecnologias, usar alguns hardwares e conversar com outros sistemas.
atuais ou não. 
**Sim
* 2. Com relação às tecnologias, cite no mínimo 3 e explique a função de cada uma no seu projeto.
** API: comunicação com demais sistemas;
** Oracle: Para o Banco de dados 
** AWS: hospedagem de software
* 3. Com relação ao hardware, cite no mínimo 3 e explique a função de cada um no seu projeto.
** Máquina local: onde o software será executado;
* 4. Com relação aos sistemas, cite no mínimo 3 e explique a função de cada um no seu projeto.
** Excel/Power BI : emitir relatórios e mostrar os dashboards
** Trello/Jira/Slack : integração de acessos
** Sistema de pagamento: para os administradores efetuarem a renovação do plano
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== Who ==
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* 1. Quem pode se beneficiar deste projeto? 
** Empresas e profissionais de RH
* 2. Quem poderá operar o sistema?
** Profissionais do RH
* 3. Quem deverá participar do desenvolvimento do sistema? 
** Dev front end e back end
** Analista de processos
** UX/UI
** Analista de infraestrutura e integração
** Analista de banco de dados
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== Where ==
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* 1. Por onde (hardware ou sistemas), os dados serão inseridos? 
** Máquina local
* 2. Onde (hardware ou sistemas), os dados serão externalizados?
** Máquina local
* 3. Onde (em que dispositivos ou ambientes) esta aplicação poderá ser usada? 
** Sistemas windows, linux, macOS
* 4. Onde os dados serão armazenados? 
** Nuvem
* 5. Onde o software deverá ser hospedado? 
** Nuvem
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== When ==
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* 1. Em quanto tempo (em semanas) pretende desenvolver o sistema? 
** Usando a metodologia clássica de estimativa em software, Pontos por caso de uso, idealizada por Gustav Karner com base nos casos de uso criados com auxílio de UML, estima-se que o tempo pretendido é de 39 semanas

* 2. Quais serão as fases e em quanto tempo cada uma? 
** Em média 1 semana para cada caso de uso + as semanas para fase de diagnóstico, análise de requisitos e testes
* 3. Qual o tempo de resposta do dispositivo ou do sistema, ou seja, quanto tempo acha razoável esperar por uma informação?
** 0.5 até 1s
* 4. Se tiver investimento, quanto tempo acha razoável para pagar o financiamento?
** 48 meses

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== How ==
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* 1. Como será dividido o desenvolvimento do sistema?
** Fase de diagnóstico
** Levantamento e análise de requisitos
** Fase de desenvolvimento
** Etapa de manutenção

* 2. Como será feita a entrada de dados? 
** Os administradores deverão inserir os dados na sua máquinas e algumas das informações viram de integrações externas (API)
* 3. Como será feita a saída de dados? 
** Por meio da tela da máquina local
* 4. Descreva as funcionalidades? 
** Emitir report
** CRUD players
** Visualizar dashboard
** Filtrar players
** Gerenciar permissões
dos players
** Incluir novo usuário
** Remover usuário
** <br>

== How much ==
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* 1. Quanto custa cada parte do sistema?
** Desenvolvimento: R$50 mil
** Testes: R$ 7mil
** Implementação: R$ 15 mil
** Marketing e Vendas. R$ 10mil
* 2. Quanto deverá custar todo o sistema? 
** R$ 82 mil
* 3. Quantas pessoas deverão ser usadas (Equipe) ? 
** Entre 10 e 15
* 4. Quanto custa cada profissional?
** Dev front end e back end R$7000
** Analista de processos R$3000
** UX/UI - R$5000
** Diretor geral - R$7.000
** Analista de infraestrutura e integração R$3000
** Consultor de vendas - R$2.500
** Consultor de vendas - R$2.500
** Analista de banco de dados R$3500
** Gestor de Projetos R$3000
* 5. Qual deverá ser o preço de aquisição do seu software para o usuário final (Valor de mercado)?   
** os valores  médios de licença (por usuário) serão de R$597, podendo variar dentro de planos de assinatura semestrais/anuais
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= Canvas =
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* [[Arquivo:CanvasExit.pdf]]
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= Pitch =
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#	Consiste na proteção de informações compartilhadas entre empresas no qual administra o controle de rotatividade entre esses dados. O app irá armazenar informações sobre, funcionários, empresas e o diferencial em retenção de talentos de cada trabalhador.
#	Cobrança de uma mensalidade das empresas.
#	Identificaram uma dor nas empresas atualmente, a segurança de dados tem sido muito procurada pelo mercado. Como diferencial acredito que poderiam focar na otimização do processo e na facilidade de monitoramento.
#	Ex.it: Pensar na rotatividade foi uma ótima ideia, ideia bem desenvolvida
#	Não consegui entender claramente o negócio, portanto não produzi contribuições relevantes.
#	Acompanhamento do RH e da Gestão de Pessoas e Informações de uma empresa. Ferramenta feita para facilitar o gerenciamento e a vida de uma empresa, pois é onde, hoje em dia, temos uma deficiência muito grande.
#	Não consegui pensar em nada a acrescentar, achei o projeto muito bem estruturado.
#	Ex-it - Necessidade de segurança de dados/Software de controle de rotatividade/Controle de acessos a novas contratrações. Segmento - empresas abertas a novas soluções
#	O pessoal do talento humanos utilizaria a aplicação?
#	Ex.it - O aplicativo é viável e pode se tornar de extrema importância dada os problemas das empresas de acesso ao volume do fluxo de dados, colaborando em grande escala para a estrutura da empresa. Mas, por outro lado, eu gostaria de entender como seria implementando a automação de processos, conforme citado pelo grupo no Canvas, dado que a utilização da inteligência artificial ainda é uma ferramenta tecnológica considerada nova no mercado e que está se desenvolvendo, precisando assim de mais estudos.
#	"Aplicativo com Dashboard para análise visual de indicadores , com estratégia de retenção de talentos.  Objetivo de oferecer informações e gestão através de insumos. O objetivo principal é oferecer análise visual ? "
#	Ex.It - Funcionalidades na área RH - Gostei Controle de Rotatividade - muito bom - É evolução de RH
#	Um problema real do mercado, o grupo soube apresentar muiiiiito bem. Principalmente a forma como o nome se relaciona com a aplicação.
#	Teria como fazer alguma conexão com Power Bi para que os relatórios ficassem mais interativos ou o próprio programa irá fornecê-los. "
#	Não tenho sugestão
#	Como garantir a segurança que um funcionário não terá acesso a um arquivo confidencial?
#	Proposta de uma solução de segurança virtual robusta de auxílio a segurança de armazenagem de dados, acredito que terá bastante mercado.
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= DFD =
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[[Arquivo:Exit-DFD.pdf]]

= Requisitos funcionais =
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*[[Arquivo:Exit-RF006.pdf]]
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*[[Arquivo:Exit-RF003.pdf]]
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*[[Arquivo:Exit-RF002.pdf]]
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*[[Arquivo:Exit-RF007.pdf]]

= DER =

[[Arquivo:Exit_DER.pdf]]

= Classe =

[[Arquivo:Exit_DiagramadeClasses.pdf]]

= Casos de uso =

[[Arquivo:exit_caso_uso.pdf]]

= Diagrama de sequência = 
[[Arquivo:Ex.it - diagrama de sequência.png]]